Quelles sont les différences entre ces deux formes d’entreprise ? Quelle forme d’entreprise sera la plus avantageuse pour moi ?
lireLa dissolution, la résiliation et la rétractation sont très souvent utilisées de manière interchangeable pour décrire la manière dont un contrat prend fin. Une telle simplification peut avoir des conséquences défavorables, car ces trois institutions sont caractérisées par une nature et des effets complètement différents.
lireLe Parlement européen a adopté en 2022 une législation visant à modifier la structure des conseils d’administration des plus grandes entreprises des États membres. Elles concernent principalement l’uniformisation du recrutement pour les postes de direction des entreprises. L’objectif d’une telle mesure est d’assurer un équilibre dans la représentation des hommes et des femmes aux postes de direction des sociétés cotées.
lireTous les salariés ne connaissent pas les nuances d’un contrat de travail à durée déterminée. Il s’agit souvent de perceptions erronées et d’un manque de compréhension des mécanismes inhérents à ce contrat. L’article suivant présente une sélection de faits et dissipe certains mythes sur le travail temporaire.
lireDans la pratique, il arrive souvent que le terme « contrat d’un effet » soit utilisé de manière interchangeable avec celui de « mission ». Bien que la frontière entre les deux soit parfois floue, chacun de ces contrats a une finalité différente et présente donc des caractéristiques distinctes.
lireActuellement, nous pouvons observer en Pologne un afflux de travailleurs étrangers beaucoup plus important qu’auparavant. Certains d’entre eux sont, bien sûr, des personnes qui viennent dans notre pays d’abord pour des raisons purement touristiques et qui cherchent ensuite du travail par elles-mêmes, mais de plus en plus souvent, les employés qui fournissent du travail sur le territoire polonais sont ceux qui ont été délégués par des sociétés étrangères ayant des succursales en Pologne ou coopérant d’une autre manière avec des sociétés polonaises. Ainsi, le fait même du détachement est la preuve du transfert d’un employé par une société étrangère pour fournir temporairement du travail à un entrepreneur basé en Pologne
lireDepuis 2016, Maître Daria Milewska est inscrite sur la liste des avocats francophones auprès de l’Ambassade de France en Pologne. Cette distinction confirme les compétences de MILEWSKA Legal dans l’accompagnement juridique des clients francophones.
