Przez lata umowa B2B była wygodnym rozwiązaniem dla firm zatrudniających cudzoziemców — pozwalała ograniczyć formalności i koszty, a ryzyko związane z ewentualnym przekwalifikowaniem takiej umowy w stosunek pracy było odległe, bo wymagało wieloletniego procesu sądowego. Ten stan rzeczy skończył się 8 lipca 2026 r., gdy weszła w życie ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Dla pracodawców „zatrudniających” cudzoziemców na B2B oznacza to ryzyko, które wykracza poza samo prawo pracy — dotyka bowiem także podstawy, na jakiej cudzoziemiec legalnie przebywa i pracuje w Polsce.
czytajMajątek spółki z o.o. jest prawnie odrębny od majątku wspólników. Nie jest możliwe wypłacenie środków z konta spółki w dowolnym momencie i niezależnie od wysokości kwoty. Prawo przewiduje jednak kilka legalnych ścieżek przekazania pieniędzy na rzecz wspólnika – a wybór właściwej metody zależy od tego, czy chodzi o regularne wynagrodzenie czy jednorazowy podział zysku.
czytajPrzez lata umowy cywilnoprawne były bezpieczną alternatywą dla etatu. Nawet jeśli inspektor pracy zauważył podczas kontroli, że współpraca w praktyce wygląda jak zwykłe zatrudnienie, mógł jedynie skierować sprawę do sądu. Proces potrafił trwać latami, zostawiając firmie czas na znalezienie optymalnego rozwiązania tej sytuacji. Ten stan rzeczy skończył się 8 lipca 2026 r., gdy weszła w życie ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Od tego dnia to pracodawca musi bronić się przed decyzją administracyjną, którą inspektor może wydać samodzielnie, przekształcając zlecenie lub umowę B2B w umowę o pracę.
czytajObywatel Unii Europejskiej może stosunkowo łatwo zamieszkać i podjąć pracę w Polsce. Jeżeli jednak planuje pobyt w Polsce dłuższy niż 3 miesiące, powinien dopełnić określonych formalności związanych z rejestracją pobytu. W praktyce wiele osób nie wie, kiedy dokładnie powstaje obowiązek rejestracji pobytu, jakie dokumenty należy przygotować oraz czym różni się rejestracja pobytu obywatela UE od zameldowania. W tym artykule wyjaśniamy najważniejsze zasady dotyczące pobytu obywateli Unii Europejskiej w Polsce.
czytajPosiadanie prawomocnego wyroku przeciwko spółce, która została wykreślona z KRS, wcale nie musi oznaczać utraty szansy na spłatę długu. Wbrew pozorom, wykreślenie z rejestru KRS nie zawsze jest równoznaczne z tym, że podmiot w ogóle przestał istnieć. Często taka informacja oznacza jedynie, że podmiot kontynuuje działalność, ale w innej formie prawnej (czyli przekształcił się). W takiej sytuacji egzekucja może być równie skuteczna.
czytajRozpoczęcie własnej działalności gospodarczej w Polsce to dla wielu cudzoziemców szansa na rozwój zawodowy, wejście na rynek Unii Europejskiej oraz budowanie stabilnej przyszłości. Zanim jednak przedsiębiorca rozpocznie działalność, musi odpowiedzieć sobie na jedno z najważniejszych pytań – jaka forma prowadzenia biznesu będzie dla niego najlepsza?
Najczęściej wybór sprowadza się do dwóch rozwiązań: jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Choć obie formy pozwalają prowadzić działalność gospodarczą, różnią się nie tylko zakresem odpowiedzialności czy kosztami prowadzenia firmy, ale również dostępnością dla cudzoziemców. W wielu przypadkach to właśnie status pobytowy lub obywatelstwo decydują o tym, czy dana osoba może założyć jednoosobową działalność gospodarczą, czy powinna jednak zdecydować się na spółkę z o.o.
Adwokat Daria Milewska od 2016 roku jest wpisana na listę adwokatów francuskojęzycznych przy Ambasadzie Francji w Polsce, a od 2025 radca prawny Maria Czechowska-Kowalczyk także figuruje na tej liście. Jest to potwierdzenie kompetencji prawników MILEWSKA Legal w zakresie obsługi prawnej klientów francuskojęzycznych.
