Liquidation de la fondation

La décision de clôturer une liquidation implique un certain nombre de formalités nécessaires pour la finaliser. Par rapport à la liquidation d’une société, le processus est moins formel, mais nécessite du temps, des fonds et un plan d’action.

Non-concurrence statutaire d’un membre du conseil d’administration d’une SARL

La conclusion d’accords de non-concurrence est actuellement très répandue. Cependant, tout le monde ne sait pas qu’un membre du conseil d’administration d’une SARL ne doit pas nécessairement signer un tel accord pour être lié par une obligation de non-concurrence avec la société. La clause de non-concurrence pour les membres du conseil d’administration d’une SARL découle directement de l’article 211 du code des sociétés commerciales et constitue ce que l’on appelle une interdiction légale.

Le conseil de direction dans une société à responsabilité limitée (sp. z o.o.)

Chaque société à responsabilité limitée (sp. z o.o.) en Pologne doit disposer d’un organe habilité à la représenter et à la gérer. Cet organe est le conseil de direction (zarząd). Occuper la fonction de membre du conseil de direction implique une responsabilité importante, assumée par toute personne exerçant ce rôle.

Fin d’un contrat de travail à durée déterminée

La caractéristique principale d’un contrat de travail à durée déterminée est sa durée. Ainsi, dès le contrat, les parties précisent la date du début et de la fin de la relation de travail. Après une certaine période, le contrat se termine de lui-même, sans qu’aucune des parties n’ait besoin d’y mettre fin. En règle générale, l’intention des parties doit donc être d’engager l’employé pour une période strictement définie, sans possibilité de résiliation anticipée.

Augmentation de capital simplifiée – est-ce toujours possible ?

Augmentation simplifiée du capital social – de quoi s’agit-il ?

De nos jours, il est presque devenu habituel d’introduire dans les statuts d’une société à responsabilité limitée une disposition prévoyant la possibilité d’augmenter le capital social de la société à la valeur spécifiée dans le contrat dans un certain délai, sans qu’il soit nécessaire de modifier le contrat (ce que l’on appelle l’augmentation de capital simplifiée). Cette disposition est pratique dans la mesure où, en cas de nécessité de recapitaliser rapidement la société, les actionnaires peuvent adopter une résolution visant à augmenter le capital social sans qu’il soit nécessaire d’impliquer un notaire dans l’ensemble du processus. Toutefois, cet élément populaire des statuts n’est pas toujours utilisé dans la pratique et il arrive que les actionnaires, malgré un accord unanime sur la nécessité d’une augmentation du capital social, doivent recourir à la solution traditionnelle, à savoir une augmentation de capital par modification des statuts.

Pénalités contractuelles dans les contrats

S’il est important pour nous, par exemple, de respecter le délai d’exécution du contrat ou le respect effectif par l’autre partie de l’ordre de confidentialité des informations, nous pouvons envisager d’inclure une pénalité contractuelle dans le contrat conçu. Il s’agit en effet de l’une des créations les plus « malléables » du droit civil, qui peut être facilement adaptée à presque tous les types de contrats.