Prawo pracy umożliwia zawarcie umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, jak również po jego zakończeniu. Czym charakteryzuje się zakaz konkurencji zawarty na czas trwania stosunku pracy? Kiedy taki zakaz może być przedłużony na okres po zakończeniu obowiązywania umowy o pracę?
czytajGlobalizacja i dynamiczny przepływ kapitału ludzkiego coraz częściej skłania polskich przedsiębiorców do zatrudnienia cudzoziemców, nierzadko niepochodzących z krajów Unii Europejskiej. Jak wygląda procedura zatrudnienia cudzoziemca? Niniejszy artykuł jest poświęcony procedurze zatrudnienia obcokrajowca na umowie o pracę.
czytajUmowa o pracę na czas określony jest chętnie wykorzystywanym narzędziem nawiązywania stosunku pracy. Gdzie kończy się jednak swoboda i elastyczność tego typu umowy, a zaczynają się ograniczenia z niej wynikające?
czytajPracodawcy podejmują różne kroki mające na celu zmniejszenia kosztów zatrudnienia oraz wyeliminowania niektórych obowiązków leżących po ich stronie. Niektórzy z nich, zamiast klasycznej umowy o pracę, decydują się na zawarcie tzw. umowy B2B z kandydatami. Inni podejmują również decyzję o zmianie „zatrudnienia” już w jego trakcie – z umowy o pracę właśnie na kontrakty B2B. Zawieranie umów B2B może jednak wiązać się z pewnego rodzaju ryzykiem.
czytajW związku z konfliktem zbrojnym panującym na terytorium Ukrainy wielu obywateli tego kraju przyjechało do Polski. Osoby te albo już poszukują albo będą poszukiwały tutaj pracy. 12 marca 2022 roku weszły w życie przepisy ustawy dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Ustawa ta określa między innymi szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy. Pracodawca zatrudniający taką osobę zobowiązany jest do zastosowania zasad wprowadzonych przepisami tej ustawy.
czytajJeśli na co dzień zatrudniasz powyżej 20 pracowników i chcesz zwolnić jednego z nich, powinieneś zapoznać się z ustawą o zwolnieniach grupowych. Choć jej nazwa na to nie wskazuje, najczęściej ma ona duże znaczenie dla przedsiębiorców żegnających się choćby z jednym członkiem załogi.
czytaj