Od kilku lat świadczę usługi prawne na rzecz klientów z obszaru francuskojęzycznego, którzy rozpoczynają działalność w Polsce. Często współpracuję także z polskimi przedsiębiorcami, których kontrahenci działają w krajach, w których francuski jest językiem urzędowym. Specyfika kultury obszarów francuskojęzycznych powoduje, że rodzimi użytkownicy francuskiego najczęściej preferują usługi świadczone właśnie w tym języku. Co za tym idzie – oczekują, że umowy, protokoły, czy wezwania, będą sporządzone dwujęzycznie lub wyłącznie po francusku.
Francuskojęzyczni przedsiębiorcy, którzy zwracają się do mnie o wsparcie przy rozpoczęciu prowadzenia działalności w Polsce, zazwyczaj dokładnie wiedzą, czego oczekują. Moim zadaniem jest więc wyjaśnienie konsekwencji planowanych działań i przeprowadzenie ich tak, aby wizyta w Polsce osób reprezentujących francuskiego przedsiębiorcę, jeżeli w ogóle konieczna, ograniczyła się do jednokrotnego przyjazdu.
Francuskojęzyczni przedsiębiorcy działający w Polsce chętnie korzystają z lokalnych pracowników, zatrudnianych także na stanowiskach menadżerskich. Mając na uwadze możliwości i cele kadrowo-biznesowe klienta, rekomenduję najkorzystniejszą formę zatrudnienia w danym przypadku. Dbam także o to, by w treści umowy znalazły się niezbędne postanowienia oraz dodatkowe klauzule, które ochronią interesy pracodawcy, przy jednoczesnym respektowaniu interesu drugiej strony umowy.
Po kilku latach pracy z francuskojęzycznymi przedsiębiorcami wiem, jak ważne jest dla nich polubowne rozwiązywanie sporów z pracownikami lub podwykonawcami. Sądowy finał konfliktu pracowniczego jest zawsze ostatecznością.
Kluczem do biznesowego sukcesu w przypadku opracowywania projektów umów jest zbalansowanie interesu obu stron. Wtedy umowa może być wykonywana bez generowania zbędnych sporów. Niezależnie od tego, czy tworzę od początku kontrakt według wytycznych klienta oraz jego kontrahenta, czy też adaptuję i modyfikuję otrzymany od przedsiębiorcy wzorzec umowy, zawsze ściśle współpracuję z klientem. On zna specyfikę i potrzeby swojej branży, a ja metody prawnej ochrony jego interesów.
W przypadku, gdy polski lub zagraniczny kontrahent zalega z płatnościami warto jak najszybciej uruchomić procedurę odzyskiwania należności. W początkowym etapie telefonicznych lub mailowych ponagleń przedsiębiorcy często radzą sobie samodzielnie. Jeżeli jednak te metody okazują się nieskuteczne, warto zwrócić się o pomoc prawną. W szczególności, gdy dłużnikiem jest podmiot zagraniczny – takie postępowania są bowiem bardziej skomplikowane z prawnego punktu widzenia.
