Przepisy prawa przewidują sytuacje, w których pracodawca musi zasięgnąć opinii swoich podwładnych przed wprowadzeniem określonych rozwiązań. W jakich przypadkach wymóg ten obowiązuje? Jak wyłonić reprezentanta pracowników? Odpowiedzi znajdą Państwo poniżej.
czytajZgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów (która wejdzie w życie dnia 25 września 2024 r.), określone podmioty mają obowiązek wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Jak ją przyjąć? Co powinno znaleźć się w takiej procedurze?
czytaj25 września 2024 r. w życie wchodzi ustawa o ochronie sygnalistów. Kto może być sygnalistą? Jakiej ochronie podlega? Jakie obowiązki ciążą w związku z tym na pracodawcy?
czytajW niektórych przypadkach stosunek pracy zostaje rozwiązany. Jak można rozwiązać umowę o pracę? Kiedy można wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę? Czy umowa na czas określony może zostać rozwiązana?
czytajNie każdy pracownik zdaje sobie sprawę z niuansów dotyczących umowy o pracę na czas określony. Wiąże się to często z błędami w postrzeganiu i brakiem zrozumienia mechanizmów właściwych dla tej umowy. Poniższy artykuł przedstawia wybrane fakty oraz obala niektóre mity dotyczące zatrudnienia czasowego.
czytajCzym jest backgroudchecking i czy jest on w Polsce legalny? Czy rekruterzy lub przyszli pracodawcy mogą weryfikować informacje o kandydacie?
czytaj