Milewska Legal

Sukces tkwi
zrozumieniu

Od lat udzielam wsparcia prawnego przedsiębiorcom. Wiem, że lepiej zapobiegać błędnym decyzjom prawnym, niż próbować je naprawić po fakcie. Jestem po to, aby umowa, którą zamierzasz podpisać lub spółka, którą planujesz założyć, okazały się sukcesem. Prawnym i biznesowym.

Skontaktuj się

Zakres usług

Początkujący przedsiębiorcy

Nowopowstające przedsiębiorstwa to nie tylko start–upy z branży IT. To także młode pracownie projektowe, manufaktury kosmetyków naturalnych, czy platformy sprzedaży internetowej. Niezależnie od tego w jakiej branży planuje działać mój klient i na jakim etapie zawodowym się znajduje jestem po to, aby wyjaśnić nurtujące zagadnienia prawne, odpowiednio pokierować działalnością, zachęcić do podjęcia pewnych kroków, a niekiedy także ostudzić zamiary, których realizacja mogłaby narazić klienta na negatywne konsekwencje.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy

Negocjacje z klientami, rozwój marki na nowych rynkach, kłopoty z odzyskiwaniem należności od kontrahentów, zmiany strukturalne w spółce – w przypadku mikro, małych i średnich przedsiębiorców to częste przyczyny zwracania się o pomoc prawną. Jestem po to, aby doradzać i wspierać prawnie przedsiębiorców w trakcie prowadzenia przez nich działalności.

Stowarzyszenia i fundacje

Działające obecnie w Polsce stowarzyszenia i fundacje rzadko są klasycznymi organizacjami non–profit. Największa grupa to podmioty funkcjonujące „non for profit”, dla których działalność gospodarcza jest metodą na pozyskiwanie środków na działalność statutową. W przypadku funkcjonowania na styku sfery non–profit oraz biznesu wsparcie prawne często okazuje się niezbędne.

French Desk

Od kilku lat świadczę usługi prawne na rzecz klientów z obszaru francuskojęzycznego, którzy rozpoczynają działalność w Polsce. Często współpracuję także z polskimi przedsiębiorcami, których kontrahenci działają w krajach, w których francuski jest językiem urzędowym. Specyfika kultury obszarów francuskojęzycznych powoduje, że rodzimi użytkownicy francuskiego najczęściej preferują usługi świadczone właśnie w tym języku. Co za tym idzie – oczekują, że umowy, protokoły, czy wezwania, będą sporządzone dwujęzycznie lub wyłącznie po francusku.

Moje doświadczenie

Nazywam się Daria Milewska

Jestem adwokatem, wpisanym na listę adwokatów przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie oraz na listę adwokatów francuskojęzycznych przy Ambasadzie Francji w Polsce.

Ukończyłam prawo na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz na Université Toulouse 1 – Capitole w Tuluzie na południu Francji.

Pracuję w języku polskim, angielskim i francuskim. Swobodnie komunikuję się także w języku hiszpańskim.

Blog

ABC przedsiębiorcy

W przypadku niektórych, teoretycznie standardowych działań prawnych, czyhają na przedsiębiorcę pułapki. Warto o nich wiedzieć zawczasu, aby nie narazić swojego przedsiębiorstwa na szkodę. W moim blogu staram się wyjaśniać nieoczywiste zagadnienia z zakresu prawa spółek, prawa pracy, prawa cywilnego oraz prawa upadłościowego.

wszystkie wpisy

Prosta spółka akcyjna (P.S.A.) w polskim KSH od 1 marca 2021 r.

Prosta spółka akcyjna (P.S.A.) to nowy typ spółki kapitałowej, który zacznie funkcjonować w Polsce od 1 marca 2021 r. obok spółki z o.o. oraz klasycznej spółki akcyjnej. Z założenia prosta spółka akcyjna ma być wykorzystywana przez młodych przedsiębiorców i start-upy.

czytaj

Spółki osobowe a spółki kapitałowe

Spółki handlowe dzielą się na te, które są oparte na indywidualnym wkładzie i zaangażowaniu wspólników (osobowe) i te, w których największe znaczenie ma wkład pieniężny (spółki kapitałowe).

czytaj

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

Zakaz konkurencji szeroko stosowany jest przy umowach o pracę (zarówno w trakcie ich obowiązywania, jak i przede wszystkim – po ustaniu zatrudnienia). Zastrzeżenie zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę wiąże się z koniecznością wypłaty pracownikowi odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w wysokości co najmniej 25% jego wynagrodzenia. Taki minimalny poziom ochrony pracownika gwarantuje Kodeks pracy.

czytaj

Kary umowne w kontraktach

Jeżeli istotny jest dla nas np. termin wykonania umowy, czy rzeczywiste przestrzeganie przez drugą stronę nakazu zachowania poufności informacji – rozważmy uwzględnienie kary umownej w projektowanym kontrakcie. Jest to bowiem jeden z bardziej „plastycznych” tworów prawa cywilnego, który łatwo można zaadaptować niemalże do każdego rodzaju umowy.

czytaj

Zwalniasz jednego pracownika? Sprawdź, czy nie dotyczy cię tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych

Jeśli na co dzień zatrudniasz powyżej 20 pracowników i chcesz zwolnić jednego z nich, powinieneś zapoznać się z ustawą o zwolnieniach grupowych. Choć jej nazwa na to nie wskazuje, najczęściej ma ona duże znaczenie dla przedsiębiorców żegnających się choćby z jednym członkiem załogi.

czytaj

Rozwiązanie, wypowiedzenie i odstąpienie – sposoby na zakończenie obowiązywania umowy

Rozwiązanie, wypowiedzenie i odstąpienie są bardzo często wymiennie używane dla opisania sposobu zakończenia obowiązywania umowy. Takie uproszczenie może przynieść niekorzystne konsekwencje, ponieważ te trzy instytucje cechują się zupełnie innym charakterem i skutkiem.

czytaj
milewska.legal© 2020