Od wybuchu wojny polski ustawodawca wprowadził wiele regulacji, które mają na celu pomoc obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 r. Aktualna ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw obowiązuje do 30 czerwca 2024 r. i prawdopodobnie będzie znowelizowana już od 1 lipca 2024 r., co zapewni jej ciągłość. Ponadto, ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie w niej wielu nowych regulacji, a najważniejsze z nich zostaną przedstawione w niniejszym artykule.
czytajNiniejszy artykuł ma na celu przedstawienie praktycznych aspektów wniosku o wydanie zezwolenia na pracę typu E za pośrednictwem platformy praca.gov.pl
czytajIstotnym jest, aby rozróżniać zezwolenie na pobyt od zezwolenia na pracę. Zezwolenie na pobyt jest uprawnieniem cudzoziemca do legalnego przebywania na terytorium Polski, a kwestia uzyskania takiego zezwolenia pozostaje w gestii cudzoziemca. Zezwolenie na pracę jest natomiast uprawnieniem do podjęcia legalnej pracy w sytuacji, gdy cudzoziemiec ma już zapewniony legalny pobyt na terytorium Polski. Warto zaznaczyć, że z wnioskiem o zezwolenie na pracę występuje pracodawca cudzoziemca, a zezwolenie to jest ściśle związane z konkretnym zakładem pracy.
czytajCudzoziemcy mieszkający tymczasowo lub stale w Polsce często zwracają się do nas z pytaniem, czy mogą swobodnie rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce (w formie spółki handlowej lub jako jednoosobowy przedsiębiorca).
Najczęściej odpowiadamy w sposób typowy dla prawnika – to zależy. Kluczowe dla ustalenia czy i w jakiej formie cudzoziemiec może prowadzić działalność w Polsce, jest jego obywatelstwo.
W związku z konfliktem zbrojnym panującym na terytorium Ukrainy wielu obywateli tego kraju przyjechało do Polski. Osoby te albo już poszukują albo będą poszukiwały tutaj pracy. 12 marca 2022 roku weszły w życie przepisy ustawy dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Ustawa ta określa między innymi szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy. Pracodawca zatrudniający taką osobę zobowiązany jest do zastosowania zasad wprowadzonych przepisami tej ustawy.
czytaj