Ograniczenia w sprzedaży udziałów w spółce z o.o.

Udziałami w spółce z o.o. zasadniczo można dość swobodnie obracać. W kontekście zbywania takich udziałów, najczęstszym przypadkiem jest ich sprzedaż. Udziały można także np. zastawić albo darować. Jednakże przed każdą tego typu transakcją należy zbadać, czy przepisy prawa lub umowa spółki nie przewidują w tym zakresie ograniczeń.

Employer of Record (EOR) – czy model ten jest w Polsce uregulowany?

Model Employer of Record (EOR) zyskuje w Polsce na popularności wraz z rozwojem pracy zdalnej i globalizacji zatrudnienia. Coraz więcej firm zagranicznych chce zatrudniać specjalistów w Polsce bez konieczności zakładania tu spółki czy oddziału zagranicznego podmiotu. Skorzystanie z modelu EOR pozwala na zatrudnienie pracownika formalnie poprzez inny podmiot, przy jedoczesnym korzystaniu z efektów jego pracy.

Czym dokładnie jest Employer of Record (EOR)? Czy model EOR jest w Polsce jakkolwiek uregulowany? Jakie ryzyka i obowiązki wiążą się z modelem zatrudnienia EOR?

Formy prowadzenia działalności przez cudzoziemca w Polsce

Z roku na rok polski rynek coraz bardziej otwiera się na zagranicznych inwestorów. Warto zatem wiedzieć jakie formy prowadzenia działalności przez cudzoziemca w Polsce są dopuszczalne oraz na co należy zwrócić szczególną uwagę. Spółka z o.o., prosta spółka akcyjna, czy jednoosobowa działalność gospodarcza? A może stowarzyszenie lub fundacja?

Rozwiązanie spółki z o.o. bez przeprowadzania likwidacji

Zakładając spółkę z o.o., mało kto myśli o zakończeniu jej działalności. Tymczasem zdarza się, że ze względu na konflikty pomiędzy wspólnikami czy niekorzystną sytuację finansową spółka w praktyce przestaje funkcjonować. W tym miejscu zwykle pojawia się pytanie: w jaki sposób oficjalnie zakończyć istnienie spółki? Czy można tak po prostu wykreślić ją z KRS? A może zawsze konieczna jest jej formalna likwidacja?

Wniesienie wkładu niepieniężnego (aportu) do spółki z o.o.

Kapitał zakładowy spółki z o.o. nie musi zostać pokryty wyłącznie wkładami pieniężnymi. Zdarza się, że wspólnik zamiast pieniędzy chce zaoferować spółce np. nieruchomość, pojazd, know-how, prawo do znaku towarowego. Takie rozwiązanie jest możliwe, aczkolwiek nie w każdym wypadku.

Klauzula anti-deadlock w umowie spółki z o.o.

W niektórych spółkach z o.o. wspólnicy decydują się na równy podział udziałów. Klasyczna sytuacja występuje, gdy w spółce funkcjonuje dwóch wspólników i każdy z nich ma 50% udziałów. W takich przypadkach nierzadko może dojść do wystąpienia tzw. deadlocku, czyli pata (impasu) decyzyjnego w spółce. Wspólnicy nie są wtedy w stanie podjąć uchwały, najczęściej z powodu równego podziału głosów (jeden ze wspólników głosuje „za”, a drugi „przeciw”, przy równej wadze każdego głosu).