La loi permet d’’ « embaucher » des salariés à la fois par l’intermédiaire d’une agence de travail temporaire et par le biais d’un contrat de location de carrosserie. Qu’est-ce qu’un contrat de location de carrosserie ? Quel type d’emploi permet de « recruter » un salarié ? Un contrat de location de carrosserie peut-il être considéré comme un contrat avec une agence de travail intérimaire ?
lireDans certains cas, la relation de travail est résiliée. Comment le contrat de travail peut-il être résilié ? Quand un salarié peut-il faire l’objet d’une sanction disciplinaire ? Peut-on mettre fin à un contrat à durée déterminée ?
lireLa loi prévoit des situations dans lesquelles l’employeur doit consulter ses subordonnés avant de mettre en œuvre certaines solutions. Dans quels cas cette obligation s’applique-t-elle ? Comment choisir un représentant des travailleurs ? Vous trouverez les réponses ci-dessous.
lireLa loi sur la protection des lanceurs d’alerte entre en vigueur le 25 septembre 2024. Qui peut être un lanceur d’alerte ? Quelle est sa protection ? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière ?
lireVous avez gagné un procès contre un entrepreneur polonais. Comment poursuivre l’exécution de la somme d’argent que le tribunal l’a condamné à payer ? Quand est-il possible d’exécuter la créance par l’intermédiaire des autorités polonaises ? Combien cela coûte-t-il ? Combien de temps cela prend-il ?
lireVous avez conclu un contrat avec un partenaire polonais. Un problème est survenu (le partenaire ne vous a pas payé, vous avez subi un préjudice du fait du comportement de votre partenaire, votre partenaire n’a pas livré le produit à temps, etc.). Vous souhaitez poursuivre votre partenaire polonais. Quand pouvez-vous intenter une action devant un tribunal polonais ? Quels sont les frais à engager ? Combien de temps cela prend-il ?
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