Przepisy prawa umożliwiają „wypożyczanie” pracowników zarówno za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, jak i za pomocą tzw. umowy o body leasing. Czym jest umowa o body leasing? Jakiego rodzaju zatrudnienie umożliwia „wypożyczenie” pracownika? Czy umowa body leasingu może zostać uznana za umowę zawartą z agencją pracy tymczasowej?
czytajPrawo pracy umożliwia zawarcie umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, jak również po jego zakończeniu. Czym charakteryzuje się zakaz konkurencji zawarty na czas trwania stosunku pracy? Kiedy taki zakaz może być przedłużony na okres po zakończeniu obowiązywania umowy o pracę?
czytajW ostatnich czasach zaobserwować można rosnące zainteresowanie przedsiębiorców leasingiem jako źródłem finansowania inwestycji – jak np. samochodu. Czym jest leasing? Czym leasing różni się od najmu? Czym jest leasing finansowy a czym operacyjny?
czytajUmowa o pracę na czas określony jest chętnie wykorzystywanym narzędziem nawiązywania stosunku pracy. Gdzie kończy się jednak swoboda i elastyczność tego typu umowy, a zaczynają się ograniczenia z niej wynikające?
czytajPracodawcy podejmują różne kroki mające na celu zmniejszenia kosztów zatrudnienia oraz wyeliminowania niektórych obowiązków leżących po ich stronie. Niektórzy z nich, zamiast klasycznej umowy o pracę, decydują się na zawarcie tzw. umowy B2B z kandydatami. Inni podejmują również decyzję o zmianie „zatrudnienia” już w jego trakcie – z umowy o pracę właśnie na kontrakty B2B. Zawieranie umów B2B może jednak wiązać się z pewnego rodzaju ryzykiem.
czytaj1 stycznia 2022 r. w życie weszły przepisy wprowadzające tzw. Nowy Ład. Zwiększają one wysokość składki zdrowotnej oraz uniemożliwiają odliczenie jej od podatku. W związku z tymi zmianami prowadzenie biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej może się dla niektórych okazać nieopłacalne. Jedną z możliwości zmiany formy jest przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Z czym się to wiąże i jak to zrobić?
czytaj