Zakończenie działalności stowarzyszenia rejestrowego nie polega wyłącznie na złożeniu wniosku o wykreślenie podmiotu z KRS. W celu zakończenia działalności podmiotu należy przeprowadzić proces likwidacji, który został opisany poniżej.
czytajDecyzja o zamknięciu likwidacji wiąże się z szeregiem formalności niezbędnych do jej sfinalizowania. W porównaniu z likwidacją spółki proces ten jest odformalizowany – wymaga jednak czasu, funduszy oraz planu działania. Ustawa prawo o fundacjach wprowadza obowiązek przeprowadzenia likwidacji fundacji w celu zakończenia jej działalności. W zakresie zaś całego procesu zamykania podmiotu odsyła ona do jego statutu. To w statucie fundacji znajdą się więc przede wszystkim informacje o organie uprawnionym do podjęcia decyzji o rozwiązaniu fundacji. Likwidacja fundacji musi zostać sfinalizowana w przeciągu roku od jej otwarcia.
czytajOprócz klasycznej umowy o pracę, w Polsce funkcjonują cywilnoprawne umowy, na podstawie których również możliwe jest świadczenie usług (pracy). Podstawą zatrudnienia w Polsce stanowić więc mogą umowa o pracę, umowa zlecenia (umowa o świadczenie usług), umowa o dzieło oraz umowa B2B.
czytajPrzepisy prawa przewidują sytuacje, w których pracodawca musi zasięgnąć opinii swoich podwładnych przed wprowadzeniem określonych rozwiązań. W jakich przypadkach wymóg ten obowiązuje? Jak wyłonić reprezentanta pracowników? Odpowiedzi znajdą Państwo poniżej.
czytajZgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów (która wejdzie w życie dnia 25 września 2024 r.), określone podmioty mają obowiązek wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Jak ją przyjąć?
Co powinno znaleźć się w takiej procedurze?
czytaj25 września 2024 r. w życie wchodzi ustawa o ochronie sygnalistów.
Kto może być sygnalistą? Jakiej ochronie podlega?
Jakie obowiązki ciążą w związku z tym na pracodawcy?
czytaj