Konsultacje i porozumienia pracodawcy z pracownikami

Przepisy prawa przewidują sytuacje, w których pracodawca musi zasięgnąć opinii swoich podwładnych przed wprowadzeniem określonych rozwiązań. W jakich przypadkach wymóg ten obowiązuje? Jak wyłonić reprezentanta pracowników? Odpowiedzi znajdą Państwo poniżej.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych – ustawa o ochronie sygnalistów

Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów (która wejdzie w życie dnia 25 września 2024 r.), określone podmioty mają obowiązek wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Jak ją przyjąć?

Co powinno znaleźć się w takiej procedurze?

Procedura ochrony sygnalistów – od 25 września 2024 r.

25 września 2024 r. w życie wchodzi ustawa o ochronie sygnalistów.

Kto może być sygnalistą? Jakiej ochronie podlega?

Jakie obowiązki ciążą w związku z tym na pracodawcy?

Członek zarządu w spółce z o.o.

Pełnienie funkcji członka zarządu to zarówno prawa, jak i obowiązki i odpowiedzialność. Kim jest członek zarządu? Czym różni się od prokurenta? Czy dane członka zarządu są publicznie dostępne? Odpowiedzi na niektóre pytania związane z tematyką członkostwa w zarządzie znajdą Państwo poniżej.

Rozwiązanie umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach

W niektórych przypadkach stosunek pracy zostaje rozwiązany. Jak można rozwiązać umowę o pracę? Kiedy można wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę? Czy umowa na czas określony może zostać rozwiązana?

Umowa o pracę na czas określony – fakty i mity

Nie każdy pracownik zdaje sobie sprawę z niuansów dotyczących umowy o pracę na czas określony. Wiąże się to często z błędami w postrzeganiu i brakiem zrozumienia mechanizmów właściwych dla tej umowy. Poniższy artykuł przedstawia wybrane fakty oraz obala niektóre mity dotyczące zatrudnienia czasowego.