Do końca 2021 r. informacji o prowadzonych postępowaniach upadłościowych należało szukać w różnych źródłach – w praktyce najczęściej wiedzę o takim postępowaniu czerpano m. in. z odpisu KRS danego podmiotu. Od ponad pół roku funkcjonuje Krajowy Rejestr Zadłużonych, mający zawierać kompleksowe informacje w tym zakresie.
czytajW praktyce często zdarza się, że określenie „umowa o dzieło” używane jest zamiennie ze „zleceniem”. Choć granica pomiędzy nimi bywa niewyraźna, to jednak każda z tych umów ma służyć innemu celowi i z uwagi na to posiada odrębne cechy.
czytajCzłonek zarządu może działać na rzecz spółki nieodpłatnie, ale może też otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Sposobów wynagradzania władz spółek jest wiele, a każdy z nich wiąże się z innymi obowiązkami.
czytajSpółki handlowe dzielą się na te, które są oparte na indywidualnym wkładzie i zaangażowaniu wspólników (osobowe) i te, w których największe znaczenie ma wkład pieniężny (spółki kapitałowe).
czytajZakaz konkurencji szeroko stosowany jest przy umowach o pracę (zarówno w trakcie ich obowiązywania, jak i przede wszystkim – po ustaniu zatrudnienia). Zastrzeżenie zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę wiąże się z koniecznością wypłaty pracownikowi odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w wysokości co najmniej 25% jego wynagrodzenia. Taki minimalny poziom ochrony pracownika gwarantuje Kodeks pracy.
czytajJeśli na co dzień zatrudniasz powyżej 20 pracowników i chcesz zwolnić jednego z nich, powinieneś zapoznać się z ustawą o zwolnieniach grupowych. Choć jej nazwa na to nie wskazuje, najczęściej ma ona duże znaczenie dla przedsiębiorców żegnających się choćby z jednym członkiem załogi.
czytaj