W przypadku szkody powstałej na skutek kolizji samochodowej, za którą odpowiedzialność ponosi kierowca innego pojazdu, poszkodowany może wybrać, czy odszkodowania dochodzić od zakładu ubezpieczeń sprawcy w ramach jego obowiązkowego ubezpieczenia OC, czy skorzystać z własnego ubezpieczenia AC (jeśli posiada). Należy jednak pamiętać, że odszkodowanie z ubezpieczenia AC zazwyczaj jest ustalane na innych zasadach niż odszkodowanie z obowiązkowego ubezpieczenia OC sprawcy.
czytajW ostatnich czasach zaobserwować można rosnące zainteresowanie przedsiębiorców leasingiem jako źródłem finansowania inwestycji – jak np. samochodu. Czym jest leasing? Czym leasing różni się od najmu? Czym jest leasing finansowy a czym operacyjny?
czytajW przypadku kolizji drogowej i uszkodzenia należącego do nas samochodu, najbardziej oczywistym sposobem naprawienia naszej szkody jest wystąpienie do zakładu ubezpieczeń o odszkodowanie. Istnieją dwie możliwości: jeżeli to druga strona jest sprawcą szkody, możemy wystąpić o odszkodowanie w ramach obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych („ubezpieczenie OC”). Natomiast jeśli sami zawarliśmy umowę ubezpieczenia autocasco („ubezpieczenie AC”), to mamy także możliwość zwrócenia się o odszkodowanie do naszego zakładu ubezpieczeń, niezależnie od tego, czy jesteśmy sprawcą szkody czy nie. Czym powinniśmy kierować się podejmując decyzję? Jakie są różnice likwidacji szkody w przypadku jednego i drugiego ubezpieczenia?
czytajUmowa o pracę na czas określony jest chętnie wykorzystywanym narzędziem nawiązywania stosunku pracy. Gdzie kończy się jednak swoboda i elastyczność tego typu umowy, a zaczynają się ograniczenia z niej wynikające?
czytajDo końca 2021 r. informacji o prowadzonych postępowaniach upadłościowych należało szukać w różnych źródłach – w praktyce najczęściej wiedzę o takim postępowaniu czerpano m. in. z odpisu KRS danego podmiotu. Od ponad pół roku funkcjonuje Krajowy Rejestr Zadłużonych, mający zawierać kompleksowe informacje w tym zakresie.
czytajPracodawcy podejmują różne kroki mające na celu zmniejszenia kosztów zatrudnienia oraz wyeliminowania niektórych obowiązków leżących po ich stronie. Niektórzy z nich, zamiast klasycznej umowy o pracę, decydują się na zawarcie tzw. umowy B2B z kandydatami. Inni podejmują również decyzję o zmianie „zatrudnienia” już w jego trakcie – z umowy o pracę właśnie na kontrakty B2B. Zawieranie umów B2B może jednak wiązać się z pewnego rodzaju ryzykiem.
czytaj