Le terme « contrat interentreprises » est extrêmement large. Il s’agit essentiellement d’une coopération interentreprises, c’est-à-dire d’une coopération entre deux entrepreneurs (qu’il s’agisse d’une société ou d’un entrepreneur individuel). En termes juridiques, un « contrat B2B » peut couvrir à la fois un contrat d’exécution (contrat de service) et un contrat de résultat (par exemple, un contrat pour un travail spécifique). Selon la nature de l’obligation, il existe différentes possibilités de résiliation du contrat.
Résiliation d’un contrat B2B
Si le contrat a été conclu pour une durée déterminée, il expirera simplement à la fin de cette période. Il en va de même si le contrat porte sur une tâche spécifique. C’est le cas, par exemple, d’un contrat entre un client et un photographe chargé de prendre des photos d’un produit. Une fois que les photos terminées ont été envoyées au donneur d’ordre et que la rémunération a été versée, le contrat prend généralement fin parce qu’il a été entièrement exécuté.
Résiliation d’un contrat B2B
La résiliation d’un contrat s’applique principalement aux contrats à durée indéterminée. Rien ne s’oppose à ce que la possibilité de résiliation soit également incluse dans un contrat à durée déterminée (alors que cela se justifie généralement pour une collaboration plus longue, au moins de plusieurs mois). De par sa nature même, l’institution de la résiliation s’appliquera généralement aux contrats dits de diligence (c’est-à-dire, par exemple, un contrat de consultance).
La résiliation ne nécessite pas le consentement de l’autre partie – il suffit qu’une seule partie souhaite résilier le contrat et que cette possibilité soit prévue dans le contrat lui-même ou dans la législation (par exemple, le code civil). La résiliation a des effets « futurs » ; les parties conviennent souvent d’un délai de préavis spécifique.
Résiliation d’un contrat interentreprises
La résiliation s’applique principalement aux contrats de résultat, c’est-à-dire aux contrats B2B qui prévoient la réalisation d’un objectif. La prise de vue par un photographe, mentionnée ci-dessus, peut servir d’exemple. La déclaration de rétractation, comme la résiliation d’un contrat, est unilatérale. Toutefois, contrairement à la résiliation, les effets de la rétractation sont rétroactifs. Cela signifie qu’en cas de rétractation, le contrat est réputé n’avoir jamais été conclu et les parties doivent se restituer mutuellement tout ce qu’elles ont reçu en vertu du contrat.
Le code civil lui-même prévoit la possibilité de se rétracter dans certains cas (par exemple, si le photographe retarde le début de la prise de vue au point qu’il est improbable que les photos soient prises à la date convenue). En revanche, rien n’empêche d’accepter d’autres motifs de rétractation dans le contrat lui-même. Il faut toutefois veiller à préciser les motifs de rétractation et le délai dans lequel l’autre partie doit en être informée. Dans le cas contraire, un tel droit de rétractation contractuel peut s’avérer inefficace.
Résiliation d’un contrat interentreprises par consentement mutuel
La grande majorité des contrats peuvent être résiliés par consentement mutuel à tout moment. Si les parties sont d’accord pour mettre fin à la relation, rien n’empêche de convenir de la date à laquelle le contrat interentreprises cesse de s’appliquer. Pour des raisons de preuve, il est recommandé qu’un tel accord soit conclu par écrit (parfois, une forme écrite sera même nécessaire si le contrat l’exige).
Avant de conclure un contrat interentreprises, il convient de vérifier s’il prévoit des situations spécifiques dans lesquelles il peut être résilié ou retiré. En fonction de la nature du contrat, il existe également des possibilités de résiliation prévues par la loi, principalement par le code civil.
Prowadzenie działalności gospodarczej niezwykle często wiąże się z zawieraniem umów B2B. Nazwa ta wielokrotnie pojawia się przy wielu okazjach, zawsze jest jednak związana z przedsiębiorcą – który to prowadzi swoją działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki (kapitałowej lub osobowej). Co więc kryje się za skrótem B2B?
W umowach B2B dość często stosowane są kary umowne. Jest to przydatna instytucja, ułatwiająca dochodzenie roszczeń w razie złamania postanowień umowy przez współpracownika.
Płatne zwolnienie chorobowe i urlop wypoczynkowy to prawa osób pracujących na umowach o pracę. Czy osoby działające w ramach B2B także mogą iść na L4? Czy takim osobom przysługuje urlop wypoczynkowy?
