La dissolution, la résiliation et la rétractation sont très souvent utilisées de manière interchangeable pour décrire la manière dont un contrat prend fin. Une telle simplification peut avoir des conséquences défavorables, car ces trois institutions sont caractérisées par une nature et des effets complètement différents.
Le principe de la liberté contractuelle
Les questions fondamentales relatives aux contrats sont définies par le code civil. C’est là que se trouve le principe directeur qui a le plus d’influence sur la création des relations contractuelles, à savoir le principe de la liberté contractuelle. Grâce à lui, les parties peuvent organiser comme elles l’entendent les pouvoirs et les obligations qui les lient. Cependant, la création d’un contrat à volonté a une limite : le contenu ou l’objet de la relation contractuelle ne doit pas être contraire à sa nature, à la loi applicable ou aux principes des relations sociales.
En simplifiant, on peut dire que le contenu et l’objet du contrat doivent être conformes à la loi, au sens de l’équité et de la justice, tandis que les autres questions sont déjà laissées à la discrétion des parties. C’est également le cas lorsqu’il s’agit de déterminer quand et comment le contrat liant les parties prendra fin.
Résiliation d’un contrat par consentement mutuel
L’une des méthodes les plus populaires pour mettre fin à un contrat est la résiliation par consentement mutuel. Cette forme de résiliation de la relation contractuelle peut intervenir à tout moment, à condition que les deux parties soient d’accord, et peut s’appliquer à pratiquement n’importe quel contrat (même un contrat qui n’est pas sujet à résiliation en vertu du code civil, tel qu’un contrat de travail). L’accord peut indiquer à quel moment le contrat cessera de produire ses effets (que ce soit au moment de l’accord ou à une date ultérieure – les deux possibilités sont permises). Il est également possible d’indiquer quelles sont les éventuelles modalités de résiliation du contrat que les parties envisagent entre elles (si elles les envisagent).
Résiliation du contrat
La plupart des contrats (même ceux conclus pour une durée déterminée) prévoient généralement une possibilité de résiliation par l’une des parties. Contrairement à un accord de résiliation, la résiliation est unilatérale et ne nécessite pas le consentement de l’autre partie. Il suffit qu’une seule partie veuille mettre fin au contrat et que cette possibilité soit prévue dans le contrat ou dans des dispositions telles que le code civil.
En outre, les contrats prévoient souvent un délai de préavis, c’est-à-dire le temps qui doit s’écouler entre le moment où une partie résilie le contrat (le plus souvent la remise d’une lettre de résiliation) et la fin du contrat. Il est à noter que pendant la période de préavis, le contrat est toujours en vigueur. Il s’agit de la période de transition entre le moment où l’on informe l’autre partie de sa volonté de mettre fin à la relation contractuelle et la résiliation effective.
Lors de l’élaboration d’un contrat, il est utile de prévoir la possibilité de résiliation dans le contrat, ainsi que de fixer un délai de préavis (en principe, cela peut également être le cas pour les contrats à durée déterminée). Toutefois, dans la plupart des cas, l’absence de telles dispositions ne signifie pas du tout que le contrat ne peut pas être résilié. Le plus souvent, les dispositions du Code civil, qui prévoit un certain nombre de règles « de base » en matière de résiliation, seront alors d’application.
Dissoudre le contrat, mettre fin au contrat ou se retirer ?
À tout moment, vous pouvez tenter de mettre fin au contrat en communiquant avec l’autre partie. Dans ce cas, la date de fin du contrat est laissée à l’appréciation de l’autre partie.
La résiliation, en revanche, est indépendante de l’accord de l’autre partie. Elle implique généralement l’expiration d’un délai de préavis, c’est-à-dire que le contrat se poursuivra pendant un certain temps malgré le préavis de résiliation.
La résiliation du contrat, en revanche, est possible dans les cas prévus par la loi ou le contrat. Le délai dans lequel la résiliation peut être effectuée est toujours fixé à l’avance. Il s’agit d’un mode de résiliation exceptionnel, car la résiliation fait « disparaître » le contrat, comme on dit familièrement. Contrairement à la résiliation conventionnelle et à la résiliation avec préavis, qui n’affectent que la date de résiliation elle-même, la résiliation fait que le contrat est réputé n’avoir jamais été conclu.
W praktyce często zdarza się, że określenie „umowa o dzieło” używane jest zamiennie ze „zleceniem”. Choć granica pomiędzy nimi bywa niewyraźna, to jednak każda z tych umów ma służyć innemu celowi i z uwagi na to posiada odrębne cechy.
