{"id":2488,"date":"2025-03-06T11:22:23","date_gmt":"2025-03-06T10:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/milewska.legal\/?p=2488"},"modified":"2025-03-06T11:22:23","modified_gmt":"2025-03-06T10:22:23","slug":"comment-remplir-correctement-et-efficacement-une-demande-de-permis-de-travail-de-type-c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/comment-remplir-correctement-et-efficacement-une-demande-de-permis-de-travail-de-type-c\/","title":{"rendered":"Comment remplir correctement et efficacement une demande de permis de travail de type C ?"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actuellement, nous pouvons observer en Pologne un afflux de travailleurs \u00e9trangers beaucoup plus important qu&rsquo;auparavant. Certains d&rsquo;entre eux sont, bien s\u00fbr, des personnes qui viennent dans notre pays d&rsquo;abord pour des raisons purement touristiques et qui cherchent ensuite du travail par elles-m\u00eames, mais de plus en plus souvent, les employ\u00e9s qui fournissent du travail sur le territoire polonais sont ceux qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s par des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9trang\u00e8res ayant des succursales en Pologne ou coop\u00e9rant d&rsquo;une autre mani\u00e8re avec des soci\u00e9t\u00e9s polonaises. Ainsi, le fait m\u00eame du d\u00e9tachement est la preuve du transfert d&rsquo;un employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9trang\u00e8re pour fournir temporairement du travail \u00e0 un entrepreneur bas\u00e9 en Pologne<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-2488","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2489,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2488\/revisions\/2489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/milewska.legal\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}