Czym jest dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych? Czym jest w praca w godzinach ponadwymiarowych a czym – w godzinach nadliczbowych? Czy gdy pracuję na niepełnym etacie – przysługuje mi dodatek do wynagrodzenia?
Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych jest w Polsce szczegółowo regulowana, tak aby zapewnić pracownikom gwarancje ochrony życia i zdrowia, prawo do odpoczynku oraz odpowiedni balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
czytajCzym są “wage-fixing agreements”? Dlaczego traktowane są jako przejaw nieuczciwej konkurencji? Czym grozi ich zawarcie?
czytajCzym są „No-poach agreements”?
Dlaczego są przejawem nieuczciwej konkurencji?
Jakie sankcje grożą za ich zawarcie?
czytajCzym jest umowy barterowa, czyli popularny „barter”? Czy jest uregulowana wprost w polskim prawie? Czy barter może mieć zastosowanie w klasycznym obrocie gospodarczym?
W dzisiejszych czasach umowa barterowa jedną z form współpracy wybieraną przez przedsiębiorców, z których każdy jest w stanie zaoferować drugiemu towar lub usługę w zamian za inny towar lub usługę.
czytajParlament Europejski w 2022 r. przyjął przepisy mające na celu zmienić strukturę w zarządach największych spółek w państwach członkowskich. Dotyczą one przede wszystkim ujednolicenia sposobu przeprowadzania rekrutacji na najwyższe stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach. Celem takiego działania jest zapewnienie równowagi w reprezentacji kobiet i mężczyzn na stanowiskach zarządczych w spółkach giełdowych.
czytajUmowa sponsoringu to umowa, która nie została wprost uregulowana w polskim prawie. W praktyce – umowa sponsoringu określa warunki współpracy między sponsorem (podmiotem, który decyduje się wesprzeć aktywność sponsorowanego w zamian za promocję swojej marki), a osobą sponsorowaną. Warto poznać cechy wyróżniające umowę sponsoringu oraz sytuacje, w których korzystne będzie jej zawarcie.
czytaj